​

​

​

Kişisel Marka, senin başka kişilerle ya da toplulukla online ya da offline tüm platformlardaki ilişkinde, yaşattığın deneyimi içeren algı, duygu ve değerler toplamıdır. Pratikte, kişisel marka, her işinde, her iletişiminde insanlara alt metin olarak verdiğin bir vaat, bir sözdür.

Satın aldığın bütün markaların sende yarattığı bir algı var ve aslında sen, o markanın sana vaat ettiği sözü, algıyı satın alıyorsun. Aynı şey insanlar için de geçerli. Her insanın, diğerleri üzerinde yarattığı bir algı, bir söz var ve bir insanın tercih edilme kararı onun yarattığı algı doğrultusunda geçekleşiyor. 

Algıyı yöneten tercihleri de yönetiyor.

İnsanların güvendiği ve inandığı insanlarla çalışmayı, onları dinlemeyi ve takip etmeyi tercih ettiği bir dünyada kişisel marka, kişinin kendi değerini ortaya koyması, başarılarını anlatması, rakiplerinden sıyrılarak öne çıkması ve hedeflediği kitleye, doğru kanallardan güçlü bir şekilde anlatması için en etkili araç olarak kullanılıyor.

​

Kişisel Markalaşma, senin ulaşmak istediğin amaca hizmet edecek şekilde güçlü yanlarının ve uzmanlığının ortaya çıkartılması ve hedeflediğin pazarda görünür, bilinir ve 'talep edilen' olmanı sağlamak amacıyla kişisel markan üzerinde stratejik pazarlama araçlarının kullanılmasına denir.

Başka bir deyişle, kişisel markalaşma; iş hayatında seninle birlikte kariyerinin, stratejik bir marka olarak yaratılma sürecidir. Bu, böbürlenmek, kendini övmek ya da kendini olmadığın gibi bir göstermek anlamına gelmez. Tam tersine, olduğun kişiyi, bu dünyaya getirdiğin değeri, kazandığın uzmanlığı, güçlü yanlarını, vizyonunu, ulaşmak istediğin kişilere en etkili şekilde aktarmak anlamına gelir.

 

Kişisel markalaşma kariyer yolculuğunda tüm kontrol ve gücü sana verir.

​

​

Kendi alanında öne çıkmak için 

​

kişisel markalaşma

rekabet avantajı kazandırır!

​

Profesyonel anlamda başarılı olmak için kişisel markanı hem dijital platformda hem de iş hayatında stratejik olarak yönetmek, sana hedeflediğin kariyer doğrultusunda yepyeni fırsatlar yaratır. Özellikle profesyonel bir kadın olarak, kendi değerini ortaya koymak, potansiyeline uygun kariyer fırsatları yaratmak, görünür olmak, yeni fırsatlara erişmek ve ismini kendi alanındaki hedef kitleye duyurmak için kişisel markanı baştan yaratmalı ve bunu stratejik olarak yönetmelisin.

 

Kadınların öne çıkmak için kendine koyduğu engeller, sahip oldukları eşsiz değerleri, yetenekleri ve uzmanlığı öne çıkarmaktan onları alıkoyuyor.

 

Kişisel markanı etkin bir şekilde yönetmenin iş hayatında ciddi sonuçları var. Özellikle kadınların iş hayatında kişisel markasını yönetmesinin, araştırmalarla kanıtlanmış sonuçları var:

 

• Kişisel markasına yatırım yapan kadınlar daha yetkin ve özgüvenli olarak algılanıyor: Pew Research Center tarafından yapılan bir araştırma, kişisel markalarını oluşturmaya yatırım yapan kadınların başkaları tarafından daha özgüvenli ve yetkin olarak görülme olasılıklarının daha yüksek olduğunu ortaya koydu. Yetkinlik ve güven algılarının bir kadının kariyer gelişimi üzerinde önemli bir etkisi olabileceğinden bu çok önemli.

• Kişisel markalaşma, kadınların iş hayatında karşılaştıkları cinsiyet ön yargılarının üstesinden gelmesine yardımcı olabilir: Kâr amacı gütmeyen küresel bir kuruluş olan Catalyst tarafından yapılan bir araştırmaya göre, kadınlar, güçlü bir kişisel marka oluşturarak, iş arkadaşları ve yöneticileri tarafından daha ciddiye alınmalarına yardımcı olabilecek güvenilirlik kazanabilir ve uzmanlık algısı oluşturabilirler.

• Kişisel markalaşma, kadınların daha fazla fırsata erişmesini sağlayabilir: LinkedIn tarafından yapılan bir araştırma, kişisel markalarına yatırım yapan kadınların iş teklifleri alma ve yeni fırsatlar için işe alınma olasılıklarının daha yüksek olduğunu ortaya koydu. Bunun nedeni, güçlü bir kişisel markanın kadınların kalabalık bir iş piyasasında öne çıkmasına ve potansiyel işverenler üzerinde olumlu bir izlenim bırakmasına yardımcı olabilmesi.

• Kişisel marka oluşturma, kadınların destekleyici bir ağ oluşturmasına yardımcı olabilir: Center for Talent Innovation tarafından yapılan bir araştırma, kişisel markalarına yatırım yapan kadınların güçlü bir destekçi ve savunucu ağına sahip olma olasılığının daha yüksek olduğunu ortaya koydu. Bunun nedeni, kişisel bir marka oluşturmanın, sektörde değerli bağlantılara ve fırsatlara yol açabilecek ağ oluşturma ve ilişki kurmayı gerektirmesi. Genel olarak, araştırma, kişisel markalaşmaya yatırım yapmanın bir kadının kariyer başarısı ve ilerlemesi üzerinde önemli bir olumlu etkiye sahip olabileceğini göstermekte.

​

Öne çıkmak için mükemmel olman gerektiğini düşünüyorsun ve mükemmel olman için daha yapman gereken tonlarca şey var gibi geliyor. Gerçeği söylemek gerekirse o listeleri tamamlasan bile kendini “mükemmel” hissetmeyeceksin ve upuzun yepyeni bir listeyle ortaya çıkacaksın.

Kendi eşsiz değerini ortaya çıkarmak için şimdi harekete geçebilir ve yaptığın işin emek ve değer karşılığını hem maddi hem de manevi fırsatlarla geri alabilirsin.

Kişisel markalaşma ünlü olmak, influencer olmak, ‘şov yapmak’, her zaman mükemmel olmak, iyi görünmek ya da yüzbinlerce takipçiye sahip olmak demek değil. Kişisel markalaşma senin ‘havalı’ hayatınla gösteriş yapmanla ilgili değil.

Senin bu dünyaya getirdiğin benzersiz özelliklerin, yeteneklerin, tutkun ve kimliğinle, neden, nasıl ve kim için fayda yarattığınla, topluma nasıl hizmet ettiğinle, ÖZÜNLE ilgili.

Sadece sosyal medyada değil, HAYATININ HER ALANINDA.

O yüzden kişisel markanı yönetme konusunda şimdiden şimdiden adım at.

Kendi eşsiz değerini ortaya çıkarmak için şimdi harekete geçebilir ve dünyaya kim olduğunu anlatabilirsin! 

​

liderliğini ortaya çıkarma

ve fark edilme zamanı!​

​

Kişisel markan hayatının her alanını etkiler durumdayken,

​

Sen kontrolü ele alacak mısın?

​

​

Slow Personal Branding

Slow Personal Branding, brandyMe Kurucusu İrem Sefa Yayımlar tarafından geliştirilmiş bir yaklaşımdır.

İş dünyası, girişimcilik ve liderlik rollerinde kadınlarla yıllar boyunca yakın çalışmanın sonucunda ortaya çıkan bu kavram; modern kişisel markalaşma kültürüne içkin olan tükenmişlik, aşırı görünürlük ve sürekli performans baskısına bir yanıt olarak doğmuştur.

Slow Personal Branding, kişisel marka inşasını kısa vadeli bir görünürlük oyunu olarak değil; uzun vadeli, güven temelli ve anlam odaklı bir süreç olarak yeniden çerçeveler. Odağını sürekli görünür olmaktan bilinçli varlığa, performanstan etkiye, gürültüden derinliğe kaydırır.

Stratejik marka düşüncesi, liderlik psikolojisi ve gerçek saha deneyimlerine dayanan bu yaklaşım; kadınlara, kendilerinden ödün vermeden etki yaratabilecekleri sürdürülebilir bir yol sunar. Uzmanlıklarını, değerlerini ve liderliklerini netlik ve bütünlükle ifade edebilmelerini hedefler.

​

Görünürlük, Güven ve Uzun Vadeli Etki İçin Bilinçli Bir Yaklaşım

Slow Personal Branding, daha az yapmakla ilgili değildir.
Önemli olanı; niyetle, netlikle ve derinlikle yapmakla ilgilidir.

Hızın, algoritmaların ve sürekli performansın yön verdiği bir dünyada kişisel markalaşma; daha fazla içerik, daha fazla fikir ve daha fazla görünürlük yarışına dönüşmüş durumda. Ancak birçok profesyonel kadın için bu tempo; tükenmişlik, kimlik bulanıklığı ve kendi sesinden uzaklaşma gibi bedeller yaratıyor.

Slow Personal Branding, işte tam bu noktada farklı bir yol önerir.

Bu yaklaşım; gürültü yerine anlamı, erişim yerine güveni, kısa vadeli dikkati değil uzun vadeli etkiyi merkeze alan bilinçli ve stratejik bir kişisel marka anlayışıdır.

Kişisel markayı sürekli güncellenmesi gereken bir vitrin olarak değil; zamanla inşa edilen bir değer alanı olarak görür. Bu alan; tutarlılık, güvenilirlik ve kişiyle uyumlu bir ifade biçimiyle güçlenir.

Slow Personal Branding Ne Anlama Gelir?

• Bilinçli görünürlük
Her yerde olmak zorunda değilsin. Gerçekten önemli olan yerde var olmak yeterlidir.

• Sıklık yerine derinlik
Her düşünce paylaşılmak zorunda değil. Derinlik otorite yaratır; netlik güven inşa eder.

• Trendler yerine uzmanlık
Trendler geçicidir. Uzmanlık birikir. Slow Personal Branding, ivme yerine özü tercih eder.

• Temel metrik olarak güven
Takipçiler geçicidir. Güven ise zamanla birikir ve kişisel markanın en güçlü sermayesidir.

• Performans yerine etki
Amaç etkilemek değil; doğru bağlamda gerçek bir fark yaratmaktır.

• Mükemmellik yerine tutarlılık
Kusursuzluk değil, sahicilik ve bütünlük değerlidir.

Liderlik Odaklı Bir Marka Dili

Slow Personal Branding, özellikle iş dünyasında; tükenmeden etki yaratmak, katılaşmadan otorite kurmak ve kendinden ödün vermeden görünür olmak isteyen kadınlar için güçlü bir yaklaşımdır.

Bu yaklaşım:

• Sürekli kendini pazarlamayı, bilinçli katkıya dönüştürür

• Monoloğu diyaloğa çevirir

• Aceleyi yerini seçiciliğe bırakır

Kadınların netlikle liderlik etmelerine, deneyimle öğretmelerine ve insanî, dengeli, sürdürülebilir markalar inşa etmelerine alan açar.

Daha Yavaş Değil — Daha Akıllı

Slow Personal Branding, büyümeyi ya da iddiayı reddetmez.
Onları yeniden tanımlar.

Şu soruları merkeze alır:

• "Ben neyi temsil ediyorum?"

• "Kimi etkilemek istiyorum?"

• "Sesimin nasıl hatırlanmasını istiyorum?"

Çünkü uzun vadede en güçlü kişisel markalar;
en yüksek sesle konuşanlar değil,
en çok güvenilenlerdir.

Danışmanlık & Stratejik Destek

brandyMe Kişisel Marka Danışmanlığı çatısı altında, Slow Personal Branding yaklaşımına dayalı danışmanlık ve stratejik rehberlik hizmetleri sunulmaktadır.

Bu hizmetler; kadın liderlerin kişisel markalarını tanımlamalarını, konumlandırmalarını ve ifade etmelerini; stratejik netlik, duygusal zekâ ve uzun vadeli etki odağında destekler. Amaç; değerlerden ve iyi oluş hâlinden ödün vermeden, anlamlı ve kalıcı kişisel markalar inşa etmektir.

​